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用智力题来面试程序员?
伯乐 写道 "37signals 的 David 写了一篇短文(中文):
我记得,我第一次面试的是一个前端开发岗位,面试官要我在白板上用JavaScript来写些东西,虽已经想不起当时的细节,但我清晰记得,那次让我自我感觉非常愚笨,那个在实际工作中有多大用武之地呢?自此之后,我几乎没听过有关程序员招聘时所用花招的好话,但却听到了大量的不屑之语。当然了,有不少玩智力题的人喜欢在这种类型的面试中展现想象力,但我绝不是其中一员,我遇到过的大部分程序员也不属于此类。我见过优秀的程序员在回答谜题时一败涂地,而糟糕的程序员却是表现不凡。所以,除非你要招聘一些程序员来为你设计下一代的搜索算法,否则叫他们在白板解谜对成功招聘没什么帮助。我发现成功招聘程序员的唯一可靠方法就是查看他们现有的代码,讨论更大层面的问题,如果这些都过关,那就给他们一个试用机会。"
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下一代的搜索算法
(得分:1)1
(得分:1)智力比学历重要
(得分:1)( http://blog.wencan.me/ )
我觉得程序员是否合格只跟性格有关
(得分:1)流于平淡