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中国IT业只适合做廉价的外包？
rivercoolcool 写道 "CNN网站7月16日有一篇 Turning our backs on tech ，是7月23日财富杂志将要刊登的文章,主要讨论了美国IT产业高质量人才短缺的挑战。
其中谈到IT工作对美国学生的吸引力下降，一个原因就是他们以为IT工作就像印度、中国等国家做的外包那么沉闷无聊。有趣的一段是：
其中谈到IT工作对美国学生的吸引力下降，一个原因就是他们以为IT工作就像印度、中国等国家做的外包那么沉闷无聊。有趣的一段是：
“计算机科学及相关专业的大学生人数暴跌......但这真的是问题吗？毕竟，如果印度人，中国人，菲律宾人，以及其他人能更廉价地做我们的IT工作，为什么大学生们不应该(离开IT)呢？答案是"对，这是一个问题," 因为大多数人并不懂当今IT业的现实。 "未来的许多IT工作将会处理面对面交互，" 潘世奇公司CIO兼SIM前任总裁Stephen Pickett说。"你不能通过电话做程序分析。你不能通过电话理解公司内部运作。你必须理解一个用户怎样想使用软件。 那些是面对面工作，有欢乐也有沮丧，还要足够了解公司。"
这不再是在小卧室里写代码了。那些编码工作真的开始外包运作，而且应该是。剩下的工作是更高要求，更高薪水，更快加薪－只要有人填补这些空位。 ”
难道Indians, Chinese, Filipinos的IT民工只能老老实实做代码工人，而“more demanding, higher paying, and multiplying fast ”的工作只能让美国人来做？中国IT民工真的缺少什么能力吗？"
这不再是在小卧室里写代码了。那些编码工作真的开始外包运作，而且应该是。剩下的工作是更高要求，更高薪水，更快加薪－只要有人填补这些空位。 ”
英文原文:
“But is it really a problem? After all, if Indians, Chinese, Filipinos, and others can do our infotech work for less, why shouldn't they? The answer is "Yes, it's a problem," because most people don't understand the reality of today's infotech work. "A lot of IT jobs in the future will deal with face-to-face interaction," says Stephen Pickett, CIO of Penske Corp. and past president of SIM. "You can't do a process analysis over the phone. You can't understand the inner workings of a corporation over the phone. You have to understand how a user wants to use software. Those are face-to-face jobs, feeling the good times and bad times, knowing enough about the company."
It isn't coding in cubicles anymore. Those jobs really are going offshore, and they should be. The jobs that remain are more demanding, higher paying, and multiplying fast - if only there were people to fill them. ”
It isn't coding in cubicles anymore. Those jobs really are going offshore, and they should be. The jobs that remain are more demanding, higher paying, and multiplying fast - if only there were people to fill them. ”
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2011年中国的外包将赶超印度 4 条评论
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IDC最新发表的全球外包目录(GDI) 预示中国城市将在2011年赶超班加罗尔，马尼拉，和孟买成为排名最高的全球外包服务中心。
GDI基于劳动力，房价，语言，和周转率等指标评比了亚太地区的35个作为潜在外包服务中心的城市，得出的2007十大外包中心城市分别是班加罗尔，马尼拉 ，新德里，孟买，大连，上海，北京，悉尼，布里斯本，奥克兰，IDC对这些城市的排名在2011年将如何变化进行研究预测，中国在有利于外包领域，包括基础设施建设，应用技能和网络连通性方面的重大投资，让IDC得出了中国外包即将赶超印度的结论。
GDI基于劳动力，房价，语言，和周转率等指标评比了亚太地区的35个作为潜在外包服务中心的城市，得出的2007十大外包中心城市分别是班加罗尔，马尼拉 ，新德里，孟买，大连，上海，北京，悉尼，布里斯本，奥克兰，IDC对这些城市的排名在2011年将如何变化进行研究预测，中国在有利于外包领域，包括基础设施建设，应用技能和网络连通性方面的重大投资，让IDC得出了中国外包即将赶超印度的结论。
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RE:
(得分:2, 见解深刻)那么，另外一个问题，高级人才工作是美国人作还是中国人做。我觉得有必要说清楚一点，这个问题并不涉及到种族歧视或者地区歧视
这里所谓的“美国人”是在美国居住的人，甚至包括在美国居住的中国人、印度人；而在“中国人”是指在中国居住的人，不包括在美国居住的中国人，以及未来有可能在中国居住的外国人。
这样一来，形势明朗了不少，因为中国成本低，中国大学生或者研究生毕业之后，面临竞争过于激烈，自然会降低身价，哪怕他们和美国人一样聪明，干一样高级人才干的活儿。这样一来，追求利益最大化的公司自然会把很多很多项目拿到中国来做。
其实这才是问题的根本，并没有什么中国还是美国，高级人才还是低级人才之分，就是中国的国情造就了这样一种现实。
怪谁呢？怪毛泽东一声令下，中国人口翻几倍；怪中国人民不懂民主（被迫害的或者自发的），让这么一个权力怪兽把自己的不科学的主观意志这么轻易的实现！
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若为自由故·二者皆可抛
自由·科学·民主
这还跟经济有关系
(得分:1)( http://www.fcicq.net/wp/ )
re kcome
(得分:2, 见解深刻)做外包不丢人
(得分:2, 见解深刻)( http://windrose.linuxsir.org/ | 最新日志: 2007年6月24日 14时43分 星期日 )
扯上“廉价”二字，似乎显得丢人，但是要看到从事外包业务能够学到人家成熟的管理技术，学会国际化合作的方式，培养了人才，这都是廉价得来的好处。问题在于，如果只是满足于通过外包挣钱，只能永远跟在人家屁股后面。所以，更重要的是学到创新的能力。例如印度的Infosys，从软件外包起家，为了适应跨国合作的需要，开发出了一整套远程网络交互的产品和技术方案，做到国际领先。这个才是我们应该学习的榜样。
整个制度的问题
(得分:1)( http://blog.zheli.info/ )
华尔街日报上的这篇文章不知道是不
(得分:1)